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3501廠“六比六看”改進工作作風

作者:ct 發布時間:2013年04月12日 瀏覽量:
 
3501廠“六比六看”改進工作作風

(2013-04-12)

    為了進一步改進工作作風,響應黨中央、國資委以及兩級公司的號召,努力提高工作效率和質量,營造“比學趕幫超”的良好氛圍,三五零一廠在全體職工間開展了“六比六看”勞動競賽活動,并以此為契機,切實改進工作作風,提高工作效率,進一步加強干部隊伍建設。

    一是比敬業,看誰的工作作風更加實。重點要比工作態度是不是端正;比工作責任心是不是強;比廉潔自律意識是不是好;比遵章守紀是不是執行得好。二是比鉆研,看誰業務提升更加快。重點要比在專業知識的學習上,誰學得更多,鉆研得更深、更精,對業務知識掌握得更徹底;要比對自己從事的工作熟悉不熟悉;要比誰能將所學的知識運用于實際工作中,解決實際問題。三是比干勁,看誰爭先勁頭更加足。重點要比工作是不是積極主動,工作的勁頭高不高;要比在本部門、單位里有沒有爭先的意識和舉措,工作成績是不是突出。四是比安全,看誰責任落實更加細。重點要比安全意識強不強;要比責任落實是不是到位。五是比創新,看誰管理辦法更加多。重點要比是不是能及時發現工作中存在的問題,提出合理化的建議;要比誰提出的點子多、點子好,更好的推動工作;六是比奉獻,看誰吃苦耐勞更加優。重點要比工作中誰埋頭苦干、默默奉獻多;要比誰的奉獻意識強,行動多,業績佳。

    競賽要求要求廣大職工要以此次活動為契機,開展自查自比、互學互比活動,認真梳理崗位工作,制定學習和趕超的目標,提升自身業務能力,推動自身工作作風向更深層次發展。通過此次活動引導廣大職工進一步查找不足、找準差距、明確目標、刻苦鉆研、創先爭優,使精神面貌更加振奮,工作干勁更加高漲,工作作風更加扎實,綜合素質更加提高,為圓滿完半年雙過半任務,實現企業又好又快發展打牢基礎。

(作者:李洪蓮)

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