為了深入貫徹落實“十二五”人才建設規劃，進一步完善民主、公開、競爭、擇優選拔任用干部的科學機制，不斷深化績效考核管理工作，轉變管理人員工作作風，增強員工執行力，2013年3月4日至5日三五零一廠在管理人員中開展崗位述職和民主評議活動，以此深化干部考核，推動企業管理提升。
活動由黨委副書記付強主持，執行董事高治琦對此次民主評議會做了重要指示，指出此次述職與民主評議工作是落實黨管干部、深化干部考核與管理的一項重要工作，是全面落實“225”管理體系，推動績效考核的重要舉措，是各級管理人員和各部室加強溝通，深入了解，交流工作的重要平臺，各部室與各級管理人員要以此契機，不斷加強學習，開拓工作思路，提升工作執行力，為企業科學發展貢獻力量。
考核采取各級管理人員現場述職的方式開展，企業黨政領導，各黨支部書記、副書記，工會、黨群、人力資源部相關工作人員及職工代表認真聽取了各級管理人員的述職，并進行了民主測評打分，活動在嚴肅認真的氣氛中圓滿結束。
(作者：張思文/攝影：趙偉東)